Hur skiftar man ett energidränerande arbetsklimat till ett som fungerar bra? Underliggande konflikter, missnöje och skitsnackskultur har stor negativ påverkan på gruppens effektivitet.
Tuff berättar hur man får till en bestående förändring på kort tid.
HR-nätverket är ett slutet nätverk vars medlemmar består av HR-ansvariga och HR-chefer. Välkommen att kontakta Anna Nord på anna.nord@jobbet.se eller på 073-9816414 om du är intresserad av att bli medlem.