Kalender

LANSERING AV VÅRT NYA REKRYTERINGSCENTER OCH CHAMPAGNEPROVNING! Jobbet.se tror på framtiden, därför har vi satsat på att ta fram ett rykande färskt rekryteringscenter, helt anpassat efter GDPR. Äntligen får vi ta med oss våra kunder in i framtidens rekrytering.

Det här tillfället vänder sig till dig som ansvarar för rekrytering eller för dig som är personuppgiftsansvarig på företaget. Du som inser att ni måste samla alla personuppgifter, intervjuprotokoll och andra dokument på ett och samma ställe i samband med rekrytering.

Att rekrytera många nya medarbetare till en och samma befattning kräver ett annat angreppssätt än att rekrytera en enstaka ny medarbetare. Vi lär dig knepen för en framgångsrik volymrekrytering.

Det här tillfället vänder sig till dig som är rekryterande chef eller ansvarar för rekrytering på företaget. Du som vill rekrytera effektivare och mer professionellt, men på egen hand!

Det här tillfället vänder sig till dig som ansvarar för rekrytering eller för dig som är personuppgiftsansvarig på företaget. Du som inser att ni måste samla alla personuppgifter, intervjuprotokoll och andra dokument på ett och samma ställe i samband med rekrytering.

Intervjumomentet är en viktig del för att vara framgångsrik i rekrytering men inte alltid så lätt. Ogenomtänkta frågor får ogenomtänkta svar – bra frågor ger bra svar!

Intervjumomentet är en viktig del för att vara framgångsrik i rekrytering men inte alltid så lätt. Ogenomtänkta frågor får ogenomtänkta svar – bra frågor ger bra svar!

Seminariet vänder sig till dig som är rekryterande chef eller ansvarig för rekrytering hos ett företag inom besöksnäringen och upplevelseindustrin.

Det här tillfället vänder sig till dig som ansvarar för rekrytering eller för dig som är personuppgiftsansvarig på företaget. Du som inser att ni måste samla alla personuppgifter, intervjuprotokoll och andra dokument på ett och samma ställe i samband med rekrytering.

Det här tillfället vänder sig till dig som är rekryterande chef eller ansvarar för rekrytering på företaget. Du som vill rekrytera effektivare och mer professionellt, men på egen hand!

Det här tillfället vänder sig till dig som ansvarar för rekrytering eller för dig som är personuppgiftsansvarig på företaget. Du som inser att ni måste samla alla personuppgifter, intervjuprotokoll och andra dokument på ett och samma ställe i samband med rekrytering.

Vi ger dig tips på hur du redan i rekryteringsprocessen kan öka chansen för en lyckad rekrytering, dvs rätt person på rätt plats.

Att rekrytera många nya medarbetare till en och samma befattning kräver ett annat angreppssätt än att rekrytera en enstaka ny medarbetare. Vi lär dig knepen för en framgångsrik volymrekrytering.

Det här tillfället vänder sig till dig som ansvarar för rekrytering eller för dig som är personuppgiftsansvarig på företaget. Du som inser att ni måste samla alla personuppgifter, intervjuprotokoll och andra dokument på ett och samma ställe i samband med rekrytering.

Seminarium där vi ger er våra bästa tips på hur man rekryterar inom Bygg och Anläggning.

Varje bransch har sina speciella förutsättningar. Vi hjälper dig att navigera rätt i just din bransch’s utmaningar.

Det här tillfället vänder sig till dig som är rekryterande chef eller ansvarar för rekrytering på företaget. Du som vill rekrytera effektivare och mer professionellt, men på egen hand!

Det här tillfället vänder sig till dig som ansvarar för rekrytering eller för dig som är personuppgiftsansvarig på företaget. Du som inser att ni måste samla alla personuppgifter, intervjuprotokoll och andra dokument på ett och samma ställe i samband med rekrytering.

Varje bransch har sina speciella förutsättningar. Vi hjälper dig att navigera rätt i just din bransch’s utmaningar.

En digitaliserad rekryteringsprocess ger ett mätbart bättre resultat i varje rekrytering och för hela företaget. Fler sökande, bättre sökande och ökad kompetens hos era anställda. Genom att digitalisera delar av rekryteringsprocessen frigörs också resurser till annat. Ge oss en timme och vi ger er nya möjligheter!

Brukar du rekrytera personal men känner att du vill bli lite säkrare i samband med personliga intervjuer. Här får du träffa våra duktiga rekryterare som ger tips och råd i allt du behöver veta för att genomföra en bra  anställningsintervju. Hur ser en klassiskt intervjusituation ut och kan man göra på annat sätt för att få ett bättre resultat?

Brukar du rekrytera personal men känner att du vill bli lite säkrare i samband med personliga intervjuer. Här får du träffa våra duktiga rekryterare som ger tips och råd i allt du behöver veta för att genomföra en bra  anställningsintervju. Hur ser en klassiskt intervjusituation ut och kan man göra på annat sätt för att få ett bättre resultat?

En digitaliserad rekryteringsprocess ger ett mätbart bättre resultat i varje rekrytering och för hela företaget. Fler sökande, bättre sökande och ökad kompentens hos era anställda. Genom att digitalisera delar av rekryteringsprocessen frigörs också resurser till annat. Ge oss en timme och vi ger er nya möjligheter!

Är du rekryterande chef eller ansvarig för rekrytering på ert företag? I så fall är det här seminariet för dig! Under en timme delar våra professionella rekryterare med sig av sina bästa tips. Efter seminariet erbjuds deltagarna även fri tillgång till vårt webbaserade rekryteringsverktyg där ni enkelt själva kan genomföra rekryteringar under hela 2019.   Hos oss kan alla bli proffs på rekrytering! Kom och lyssna och lär dig det senaste!

Brukar du rekrytera personal men känner att du vill bli lite säkrare i samband med personliga intervjuer. Här får du träffa våra duktiga rekryterare som ger tips och råd i allt du behöver veta för att genomföra en bra  anställningsintervju. Hur ser en klassiskt intervjusituation ut och kan man göra på annat sätt för att få ett bättre resultat?

En digitaliserad rekryteringsprocess ger ett mätbart bättre resultat i varje rekrytering och för hela företaget. Fler sökande, bättre sökande och ökad kompentens hos era anställda. Genom att digitalisera delar av rekryteringsprocessen frigörs också resurser till annat. Ge oss en timme och vi ger er nya möjligheter!

Är du rekryterande chef eller ansvarig för rekrytering på ert företag? I så fall är det här seminariet för dig! Under en timme delar våra professionella rekryterare med sig av sina bästa tips. Efter seminariet erbjuds deltagarna även fri tillgång till vårt webbaserade rekryteringsverktyg där ni enkelt själva kan genomföra rekryteringar under hela 2019.   Hos oss kan alla bli proffs på rekrytering! Kom och lyssna och lär dig det senaste!

En digitaliserad rekryteringsprocess ger ett mätbart bättre resultat i varje rekrytering och för hela företaget. Fler sökande, bättre sökande och ökad kompetens hos era anställda. Genom att digitalisera delar av rekryteringsprocessen frigörs också resurser till annat. Ge oss en timme och vi ger er nya möjligheter!

Ett seminarium som går igenom hur du skyddar dina intressen när anställda slutar, men även när du tar in ny kompetens. Ahlford Advokatbyrå och Jobbet.se ger sina bästa tips om hur du som arbetsgivare klarar balansgången mellan att skydda företagets tillgångar och inte skrämma eftertraktade kandidater och medarbetare.

En digitaliserad rekryteringsprocess ger ett mätbart bättre resultat i varje rekrytering och för hela företaget. Fler sökande, bättre sökande och ökad kompetens hos era anställda. Genom att digitalisera delar av rekryteringsprocessen frigörs också resurser till annat. Ge oss en timme och vi ger er nya möjligheter!

Är du rekryterande chef eller ansvarig för rekrytering på ert företag? I så fall är det här seminariet för dig! Under en timme delar våra professionella rekryterare med sig av sina bästa tips. Efter seminariet erbjuds deltagarna även fri tillgång till vårt webbaserade rekryteringsverktyg där ni enkelt själva kan genomföra rekryteringar under hela 2019.   Hos oss kan alla bli proffs på rekrytering! Kom och lyssna och lär dig det senaste!

Brukar du rekrytera personal men känner att du vill bli lite säkrare i samband med personliga intervjuer. Här får du träffa våra duktiga rekryterare som ger tips och råd i allt du behöver veta för att genomföra en bra  anställningsintervju. Hur ser en klassiskt intervjusituation ut och kan man göra på annat sätt för att få ett bättre resultat?