HR-partner

Rollen som HR-partner motiverar, utmanar och engagerar. Med jobbet kommer kollegor som bidrar till en härlig och skön arbetsmiljö. HR-avdelningen består i dag av HR-chef, HR-partner och Löne-/HR-administratör. Som vår framtida HR-partner får du vara med och arbeta med Vätterhems strategiska HR-arbete. Där vi vill skapa förutsättningar för att våra ledare ska kunna utvecklas tillsammans med sina team. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Vara en god teammedlem på HR-avdelningen där du tillsammans med kollegorna bidrar till vår utveckling 
  
  
• Verksamhetsnära operativt HR-stöd till bolagets chefer ute på våra förvaltningsområden Råslätt, Öxnehaga, Österängen och City
  
  
• Ansvara för kompetensförsörjning, hälsa & säkerhet, likabehandling, rehabilitering, ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling
  
  
• Samverka med personalorganisationerna, bistå vid lönerevisioner, trivselfrågor samt övrigt HR-arbete

Kvalifikationer:

För att lyckas i rollen ska du ha en HR- eller annan beteendevetenskaplig utbildning på högskole- eller universitetsnivå alternativt motsvarande erfarenhet. Du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van vid att arbeta utifrån ett coachande förhållningssätt. 

Vi på HR-avdelningen är måna om att ge ett bra verksamhetsnära HR-stöd. Därför är B-körkort meriterande, då du behöver kunna ta dig runt på våra områden och träffa chefer och medarbetare. 

Du behöver även ha en god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift med samtliga chefer och medarbetare i organisationen. Tjänsten kräver en god datorvana där du som person är öppen för digitala lösningar och system.

Din person:

Du uppskattar variation i arbetet och har ett problemlösande och analytiskt arbetssätt med en förmåga att skifta fokus och prioritera utifrån verksamhetens behov. Som person är du ödmjuk, lyhörd och bra på att bygga förtroendefulla relationer.  

På HR-avdelningen tycker vi om att hjälpa varandra och diskutera frågor som uppstår. För att du ska trivas är det en förutsättning att du är öppen och vill arbeta som ett team.

Vi utgår från vår värdegrund LUTA; Långsiktighet, Utveckling, Trygghet och Ansvar, i allt vi gör. Som medarbetare hos oss är det viktigt att du aktivt arbetar utifrån dessa ledord.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig:

• Ett mångsidigt och fritt arbete där du själv har möjlighet att påverka din arbetsdag.
  
  
• Vi erbjuder dig en arbetsplats där vi ständigt ser till medarbetarnas utveckling och trivsel.
  
  
• Vi erbjuder dig internutbildning om det behövs, samt de verktyg du behöver för att du ska lyckas i ditt arbete.

Övrig information och ansökan: 

Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt eller efter överenskommelse.

För ytterligare information är du välkommen att kontakta Per Olofsson, HR-chef, 036-777 29 14

Kollektivavtal finns med Vision. Fackliga frågor besvaras av Nicklas Johansson, 036-19 94 39

Vi hanterar urvalsprocessen löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 7 januari 2024.