Kalender

I detta webbinarium ger vi exempel på hur framgångsrika företag kopplar ihop sin affärsmodell med en hållbar rekryteringsstrategi.

I detta webbinarium ger vi exempel på hur framgångsrika företag kopplar ihop sin affärsmodell med en hållbar rekryteringsstrategi.

Nya LAS är på plats sedan 1 oktober 2022 men hur mycket har du som arbetsgivare tänkt på hur de nya reglerna påverkar er?

Arbetsmarknadsrapporten är återkommande kortare webbinarium där Jobbet.se’s verksamhetschef Anna Nord delar med sig av aktuell information om läget på arbetsmarknaden. Vad är viktigt att tänka på just nu? Det kan handla om allt från rörligheten hos kandidater till hur konjunkturen påverkar dina möjligheter att rekrytera.

Arbetsmarknadsrapporten är återkommande kortare webbinarium där Jobbet.se’s verksamhetschef Anna Nord delar med sig av aktuell information om läget på arbetsmarknaden. Vad är viktigt att tänka på just nu? Det kan handla om allt från rörligheten hos kandidater till hur konjunkturen påverkar dina möjligheter att rekrytera.

Arbetsmarknadsrapporten är återkommande kortare webbinarium där Jobbet.se’s verksamhetschef Anna Nord delar med sig av aktuell information om läget på arbetsmarknaden. Vad är viktigt att tänka på just nu? Det kan handla om allt från rörligheten hos kandidater till hur konjunkturen påverkar dina möjligheter att rekrytera.

På en arbetsmarknad där kandidater inte aktivt letar efter jobb är det viktigare än någonsin att nå ut i rätt kanaler. Vi ger er våra bästa tips- målgrupp för målgrupp.

Hur skiftar man ett energidränerande arbetsklimat till ett som fungerar bra? Underliggande konflikter, missnöje och skitsnackskultur har stor negativ påverkan på gruppens effektivitet. Tuff berättar hur man får till en bestående förändring på kort tid.

Vad händer på den svenska arbetsmarknaden? 30 % av alla anställda uppger att man är missnöjd med sin arbetssituation men färre än 16 % kan tänka sig att byta jobb. När räntorna går upp, stannar arbetsmarknaden. Vad innebär det för er?

Lågkonjunktur, höjda räntor och inflation – vilka krav ställs du som chef inför i denna situation? Internt - Utveckling och avveckling av medarbetare, så här bör du agera. Externt – Så här rekryterar man när ingen vågar byta jobb.

Välkommen till VD-träff med lunch. Träffen riktar sig till dig som är VD, gärna i ett ägarlett bolag. Dessa träffar startade år 2020 i samband med coronapandemin. Vi hade alla massor av frågor. Vad är det som händer? Hur ska jag som ledare agera? Vad tror jag om framtiden och hur ska jag planera utifrån det? Våra möten blev en ventil och en plats för att hämta information och energi.

Vad händer på den svenska arbetsmarknaden? 30 % av alla anställda uppger att man är missnöjd med sin arbetssituation men färre än 16 % kan tänka sig att byta jobb. När räntorna går upp, stannar arbetsmarknaden. Vad innebär det för er?

Just nu har vi ett unikt läge på arbetsmarknaden, 30 % av alla anställda uppger att man är missnöjd med sin arbetssituation men färre än 16 % kan tänka sig att byta jobb. När räntorna går upp, stannar arbetsmarknaden. Vad innebär det för er?

Hälsoklyftorna ökar men vilket ansvar ska arbetsplatserna ta? Prohelia företagshälsa ger oss en rapport och håller i en workshop inom dessa frågor.

Just nu har vi ett unikt läge på arbetsmarknaden, 30 % av alla anställda uppger att man är missnöjd med sin arbetssituation men färre än 16 % kan tänka sig att byta jobb. När räntorna går upp, stannar arbetsmarknaden. Vad innebär det för er?

Agenda Advokatbyrå ger oss den senaste informationen, exempel på case och förstås råd framåt.

I samarbete med Ung Företagsamhet deltar Jobbet.se i Framtidskoll 20-22 november och håller föreläsningar på temat jobb. Ung Företagsamhet bjuder in högstadieklasser i Östhammars kommun till temadagarna Framtidskoll. Det är dagar som innehåller tankeväckande föreläsningar på temat utbildning, jobb och privatekonomi. Syftet med Framtidskoll är att förbereda eleverna inför stundande vägval. Kort och gott - att ge dem koll på framtiden. Framtidskoll ska främja elevernas entreprenöriella förmågor och utveckla deras livs- och karriärskunskaper. Fokus ligger på självkännedom och privatekonomi, utöver det tar vi upp entreprenörskap och framtidens möjligheter på ett kul och inspirerande sätt.

Just nu har vi ett unikt läge på arbetsmarknaden, 30 % av alla anställda uppger att man är missnöjd med sin arbetssituation men färre än 16 % kan tänka sig att byta jobb. När räntorna går upp, stannar arbetsmarknaden. Vad innebär det för er?