Platsannonsbild höger

Om arbetsgivaren - Region Uppsala

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.

Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter.

Region Uppsala logo

Arbetsgivare Region Uppsala

Region Uppsala län

Bransch Administration, ekonomi, juridik, Chefer och verksamhetsledare

Sista ansökningsdag 2021-12-12

Om arbetsgivaren - Region Uppsala

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.

Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter.

Chef HR-verksamhetsstöd

Funktionen HR verksamhetsstöd har uppdraget att ge HR-stöd för chef och verksamhet i arbetsgivaruppdraget och består av tre HR-team med HR-partners och HR-chefer samt ett HR-center som omfattar lön, pension, försäkring och systemförvaltning.

I rollen som chef för Verksamhetsstöd ansvarar du för funktionen, som totalt innefattar ca 75 medarbetare. Verksamhetens fyra HR-chefer och chef för HR-center rapporterar direkt till dig. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Ditt uppdrag blir att leda och utveckla enheterna inom HR-verksamhetsstöd i såväl det dagliga som på strategiska planet. Vi är i en förändringsresa och för att lyckas i vår nya organisation behöver du jobba i nära samverkan med dina chefer och övriga funktionschefer. Tillsammans skapar vi ökad kvalitet och produktivitet, minskad sårbarhet, gemensamma och smartare sätt att arbeta och större möjligheter att tillvarata potentialen i vår organisation och våra medarbetare. 

Rollen innefattar personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar. 

Vi tänker oss att du har en högskoleutbildning inom relevant område och du bör ha jobbat några år inom verksamhetsområdet HR i en större organisation. Du har flerårig chefserfarenhet, gärna även erfarenhet av att leda genom underställda chefer. Vi vill att du har erfarenhet av och trivs med att leda verksamhet i förändring. Du är trygg i ditt ledarskap och ser förändringsarbete/förändringsprocesser som en självklar del i det dagliga uppdraget. 

Har du tidigare jobbat i en politiskt styrd verksamhet ser vi det som meriterande men det är inget krav. 

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av Region Uppsala som arbetsgivare i en av Sveriges snabbast växande regioner. Du får göra detta i en stor, komplex organisation tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Anställningen är en tillsvidareanställning, med tillträde enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 12 dec 2021, men intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag. 

Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger sofie.skaranger@jobbet.se eller 0703-426600. 

Välkommen med din ansökan!

Krav

  • Flerårig chefserfarenhet
  • Erfarenhet av att leda i förändring

Meriterande

  • Relevant högskoleutbildning
  • Erf av att leda genom underställda chefer
  • Erf av offentligt styrd verksamhet