Lönespecialist

I rollen som lönespecialist har du ett mångsidigt uppdrag.
Tillsammans med fyra kollegor bildar du organisationens expertgrupp inom löne- och personaladministrativa området.Vi har de senaste tio åren utvecklat vårt arbetssätt från ren löneadministration till att idag arbeta i en modern helpdesk-funktion som riktar sig till organisationens chefer och administratörer i deras lönearbete. Vårt fokus är service, kvalitet och ständig utveckling och att vara en viktig del i helheten.

Detta innebär ett nära samarbete med chefer och administratörer för att stötta med kvalificerad rådgivning i frågor som tex lönefrågor, arbetsrätt, systemtekniska frågor, tolkning av kollektivavtal och lag, mm. Gemensamt i gruppen ansvarar och hanterar vi även ärendehanteringssystemet med inkommande ärenden, supporttelefon, håller i utbildningar och driver utvecklingsfrågor.

I den här rollen kommer du att arbeta nära vår systemförvaltare och vara med och driva utveckling och effektivisering av processer, där digitalisering och automatisering av arbetet är i stort fokus.

Vi söker dig som har minst tre års arbetslivserfarenhet från lönearbete och en eftergymnasial utbildning inom löneområdet, alternativt annan utbildning i kombination med flera års erfarenhet av lönearbete som vi bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av de kommunala kollektivavtalen och arbetsrätt.

Vi arbetar i det helintegrerade HR-/lönesystemet Heroma, där kunskap och erfarenhet av systemet ses som meriterande. Det är även en fördel om du tidigare arbetat i andra HR/ lönesystem. Vi ser det som meriterande av att du arbetat med pensionsadministration. Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse för teknikens möjligheter.

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där förmåga och intresse för utveckling väger tungt. För att lyckas och trivas bra i rollen behöver du ha en utpräglad samarbetsförmåga och ha en stark känsla för service, vilket innebär att du är noggrann, flexibel i ditt arbetssätt och kan hantera varierande arbetsuppgifter under dagen. Som person är du en skicklig kommunikatör, driven och tar gärna egna initiativ samt är prestigelös och ödmjuk. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

HR-avdelningen ger professionellt stöd och sakkunnig rådgivning, såväl operativt som strategiskt, till Värmdö kommuns chefer i personal- och lönefrågor. Avdelningen består av 15 medarbetare fördelade på två enheter (Verksamhetsnära HR och Lön och HR Strategi och utveckling) och är organisatoriskt placerad inom kommunledningskontoret. På löneteamet, inom enheten Verksamhetsnära HR och Lön, stödjer vi kommunen och dess dotterbolag i alla löne-, pensions- och personaladministrativa frågor och har ca 3500 löneutbetalningar per månad. 

I Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.

Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan
Du söker tjänsten via vårt webbaserade rekryteringsverktyg. Klicka på ”sök tjänst” nedan och följ sedan instruktionerna. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan senast den 14 november 2021.

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Lina Haglund lina.haglund@jobbet.se eller 0707-772373 
Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.